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  • 同方全球人寿荣获第一资源2023人力资源先锋雇主

    本文来源:中华网

      近日,由人力资源第三方媒体、产业服务平台“第一资源”主办的“新时代·新力量——第一资源2023人力资源战略管理年会(第十六届)暨2023人力资源先锋发布(第十五届)”在上海隆重举行。同方全球人寿凭借其在人才培养、企业文化建设等领域的持续投入,收获显著成果,荣获“2023年人力资源先锋雇主”奖项!同方全球人寿高度重视人才培养,发挥文化优势,搭建培训体系,丰富员工活动,多措并举成就先锋雇主品牌。与此同时,同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生亦荣获“第一资源2023人力资源先锋HR-Head”称号。

    图为同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生代表公司领奖

      同方全球人寿高度重视人才发展,积极为员工提供广阔和多元化的职场舞台,打造充满创新活力、开放包容的企业文化。公司成立二十载,从多维度、多方面、深层次积极推动雇主品牌建设,致力于打造一支具备年轻化、数字化、高绩效化、创业化特征的高素质人才队伍。

      同方全球人寿持续营造舒适的办公环境,建立完备的薪酬制度体系,加大对员工长期激励的投入,鼓励员工多元化的发展,促进员工与公司的共同成长,遇见更好的自己。公司围绕其整体战略和人才策略,建立了成熟完善的员工培训发展体系,搭建公司内部的人才梯队,建立人才储备和输送渠道,加强组织内部造血机制,帮助员工挖掘内在潜力。此外,公司通过培训、研讨、评优等方式,将文化内核在企业中进行深耕,助力员工将企业文化内化于心,外化于形。

      作为先锋雇主同方全球人寿持续追求完备的员工福利体系及多维的关怀保障。公司设立相关福利措施,提供具有竞争力的养老福利;为感谢和肯定长期为公司服务的员工,推行长期服务奖励机制;为员工承担部分医疗费用,减轻员工负担,提供更为全面的保障;关注每一位员工的重要时刻,与员工共同成长;让员工劳逸结合,设置额外假期,真正实现生活与工作的完美平衡。

      此外,同方全球人寿积极开展各项员工活动,让员工在工作之余,散发不同光芒,让员工们爱在一起,聚在一起,学在一起,玩在一起。公司为员工带来暖心关怀和温情福利,无论是闲适的节假日,还是忙碌的工作日,无时无刻,同方全球人寿员工都能感受到来自公司的温暖,让员工能够在工作和生活中都实现自己的价值目标,在未来的道路上稳步前进。

      此次同方全球人寿荣获第一资源2023人力资源先锋雇主,意味着公司的企业影响力、企业形象、人才培养与发展体系都获得了社会各界的高度认可。

      “先锋发布”历经十五年的沉淀与积累,已成为人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的发布活动。本届“先锋发布”重磅揭晓“第一资源2023人力资源服务先锋产业园”、“第一资源2023人力资源服务业年度十大人物”、“第一资源2023人力资源先锋服务机构”、“第一资源2023人力资源先锋HR-head” 、“第一资源2023人力资源先锋HR团队”、“第一资源2023人力资源先锋雇主”6项先锋名单,表彰他们为中国人力资源管理和服务进步做出的杰出贡献!

    原文链接:https://tech.china.com/article/20240116/012024_1471611.html


    2024/01/16

    守护金融消费者权益 同方全球人寿持续深化消保服务文化理念

    本文来源:上观新闻

           近年来,广大民众对金融产品和服务的消费需求日益扩大,保护好金融消费者的合法权益,是金融机构责无旁贷的社会责任。同方全球人寿作为深耕中国市场20载的寿险企业,始终坚持“以人民为中心”的初心,以金融消费者权益保护工作为出发点和落脚点,积极构建消费者权益保护服务文化理念,并在实践中通过建立传导体系,推动消保服务文化在公司内外部落地生根。

    塑造消保服务文化 明确内涵及外延

           同方全球人寿以“大消保”管理视角,结合自身企业文化及战略发展方向,顶层设计和塑造了“以客为先,消保同行”消费者权益保护服务文化理念,并明确其内涵与外延。

           在公司内部,将“主动当责”“团队协作”“诚信透明”“超越期望”的企业文化核心关键词赋予消保意义,提升员工的消保主人翁意识;在公司外部,结合消费者八项权益,延展出“笃行”“守信”“倾听”“创新”“数智”“公益”“美好”“更多”八个方向,展现公司消保服务的决心、态度和承诺。

    图为同方全球人寿消费者权益保护服务文化理念

    建立消保服务宣导体系 拓宽传播与媒介载体

           通过搭建宣导平台、开展荣誉激励、规划培训地图,构建立体化消保服务文化理念宣导体系,多途径提升内部消费者权益保护服务文化的宣传教育传导质效。2023年,同方全球人寿发布了超200篇消保服务文化内容,有效拓宽了消保文化宣导载体;开展“消保服务文化宣导作品内部征文”激励活动,激发企业内部消保服务文化教育宣传作品创作及分享,推动员工将各项消保服务文化理念进一步外化于行;累计开展消保内部教育及培训20余项,覆盖业务全流程及相关内外勤人员,帮助员工树立消保服务意识,加深对消保服务文化理念的理解。

    开展金融知识宣传 推动消保服务文化落地

           积极践行消费者教育宣传,组织开展面向社会公众的金融知识宣传教育活动,2023年累计开展线上线下教育宣传活动近500次,触达消费者逾300万人次。

           与此同时,企业管理层高度重视消费者权益保护的相关工作,多次积极参与消费者权益保护教育宣传活动,集体合力传递消保服务文化理念。此外,同方全球人寿还采用多元化方式、全矩阵线上工具,以更加丰富多彩和灵活有趣的形式呈现消保知识、风险提示等传播内容,与消费者进行深度互动,体现强观赏性、交互性、易得性。2023年,企业还主动走进社区、企业、商圈、学校、农村,累计开展线下教育宣传活动200余场;主动走进老年人、青少年、新市民群体开展教育宣传活动,并持续优化线上及线下适老化金融服务的便捷性、安全性和易得性,不断提升适老化服务质量。同方全球人寿全国客服热线启用长辈关爱专线服务、老年人常用功能置于“全球e家”APP首页,提供大字体大图标、一键快联等便捷服务;在营业网点配置丰富的适老设施、专项制定柜面服务人员的“适老化”礼仪服务系列标准。

           未来,同方全球人寿将持续深化金融消费者权益保护服务文化,以消保服务文化充分激发消保工作的内生动力,以消保服务文化引领公司消保管理生态建设,全力担当金融消费者权益保护的社会责任,携手消费者共建更加和谐、健康的金融环境。

           原文链接:https://www.shobserver.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=700899

    2024/01/03

    立足现实未雨绸缪 同方全球人寿创新不止

    本文来源:上观新闻

      近年来,随着国民的风险保障意识显著增强,对保险行业的认知及理解日趋成熟,给自身及家庭成员配置一份保险已成众多中国家庭重要支出之一。而定期寿险能用小保费撬动高保额,帮助转移经济收入中断的风险,已逐渐成为家庭配置保障方案的热门选择。但由于市面上相关产品同质化严重,单一的产品形态已很难在市场上立足,挖掘细分市场需求,创新升级产品形态,成为险企突破重围的关键。

      同方全球人寿多年来持续在产品研发层面进行精细化创新并挖掘细分市场需求,在公司成立20周年之际重磅推出同方全球「臻爱2023」互联网定期寿险,包含定寿基础的身故、全残保险金给付责任,还综合考量当代人工作压力、意外及疾病等多发情况,提供多个可选责任,如:猝死关爱保险金、水陆空公共交通意外身故或全残保险金、恶性肿瘤(重度)身故保险金保障,每项可选责任可单独附加,也可多项叠加,保障内容更全,投保方式也更灵活,为家庭的安定和谐提供更加坚实支撑。

      充分挖掘细分市场,该产品具备多项特色。保障期限选择多,同方全球「臻爱2023」互联网定期寿险的保障期限分为20年、30年或者保至被保人55、60、65、70、80周岁七种选择,保障期限选择多,最高可保至80周岁。投保人可以根据被保人的需求选择合适的保障期限。保障责任范围广,除了涵盖身故和全残保障外,还具备丰富且实用性较强的可选责任,如猝死关爱保险金、水陆空公共交通意外身故或全残保险金、恶性肿瘤(重度)身故保险金,客户可根据自身需求灵活搭配;搭配可选保额高,采用线上投保,最高保额达350万元;若搭配可选责任,最高可赔付1750万元,为客户提供了高额的人身保障。交费方式可选择年交或月交,客户可根据自身情况选择交费方式,交费压力小。投保门槛设限少,含4条告知事项,且免体检。同时,可投保职业范围涵盖了1—6类职业,覆盖人群范围广泛,让更多客户能轻松拥有投保定期寿险的机会。(*具体以同方全球人寿实际职业分类表为准)

      与此同时,该产品户外广告近日在上海人民广场地铁站正式亮相,靓丽的广告画面也彰显了同方全球人寿帮助客户未雨绸缪,实现财务保障,成就美好生活。未来,同方全球人寿将继续坚持探寻保险产品创新的深度与广度,以匹配客户日益提升的保障需求,为客户人生旅程的每一步提供全面可靠的保障。

    原文链接:https://www.shobserver.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=700903

    2024/01/03

    同方全球人寿消保服务文化理念获2023上海保险行业年度服务大奖

    本文来源:中国经济新闻网

      近年来,广大民众对金融产品和服务的消费需求日益扩大,保护好金融消费者的合法权益,是金融机构责无旁贷的社会责任。同方全球人寿作为深耕中国市场20载的寿险企业,始终坚持“以人民为中心”的初心,以金融消费者权益保护工作为出发点和落脚点,积极构建消费者权益保护服务文化理念,并在实践中通过建立传导体系,推动消保服务文化在公司内外部落地生根。同方全球人寿消费者权益保护服务文化理念在众多评选机构中脱颖而出,斩获《解放日报》“2023上海保险行业年度大奖(服务奖)”。

    塑造消保服务文化 明确内涵及外延

      同方全球人寿以“大消保”管理视角,结合自身企业文化及战略发展方向,顶层设计和塑造了“以客为先,消保同行”消费者权益保护服务文化理念,并明确其内涵与外延。

      在公司内部,将“主动当责”、“团队协作”、“诚信透明”、“超越期望”的企业文化核心关键词赋予消保意义,提升员工的消保主人翁意识;在公司外部,结合消费者八项权益,延展出“笃行”、“守信”、“倾听”、“创新”、“数智”、“公益”、“美好”、“更多”八个方向,展现公司消保服务的决心、态度和承诺。

    图为同方全球人寿消费者权益保护文化理念

    建立消保服务宣导体系 拓宽传播与媒介载体

      公司通过搭建宣导平台、开展荣誉激励、规划培训地图,构建立体化消保服务文化理念宣导体系,多途径提升内部消费者权益保护服务文化的宣传教育传导质效。今年以来,公司官方宣传平台发布了超200篇消保服务文化内容,有效拓宽了消保文化宣导载体;公司开展“消保服务文化宣导作品内部征文”激励活动,激发公司内部消保服务文化教育宣传作品创作及分享,推动员工将各项消保服务文化理念进一步外化于行;公司累计开展消保内部教育及培训20余项,覆盖业务全流程及相关内外勤人员,帮助员工树立消保服务意识,加深对消保服务文化理念的理解。

    开展金融知识宣传 推动消保服务文化落地

      公司积极践行消费者教育宣传,组织开展面向社会公众的金融知识宣传教育活动,年度累计开展线上线下教育宣传活动近500次,触达消费者逾300万人次。

      与此同时,公司管理层高度重视消费者权益保护的相关工作,多次积极参与消费者权益保护教育宣传活动,集体合力传递公司消保服务文化理念。此外,公司采用多元化方式、全矩阵线上工具,以更加丰富多彩和灵活有趣的形式呈现消保知识、风险提示等传播内容,与消费者进行深度互动,体现强观赏性、交互性、易得性。今年以来,公司还主动走进“社区”、“企业”、“商圈”、“学校”、“农村”,累计开展线下教育宣传活动200余场;主动走进老年人、青少年、新市民群体开展教育宣传活动,并持续优化线上及线下适老化金融服务的便捷性、安全性和易得性,不断提升适老化服务质量。同方全球人寿全国客服热线启用长辈关爱专线服务、老年人常用功能置于“全球e家”APP首页,提供大字体大图标、一键快联等便捷服务;在营业网点配置丰富的适老设施、专项制定柜面服务人员的“适老化”礼仪服务系列标准。

      未来,同方全球人寿将持续深化金融消费者权益保护文化,以消保文化充分激发消保工作的内生动力,以消保文化引领公司消保管理生态建设,全力担当金融消费者权益保护的社会责任,携手消费者共建更加和谐、健康的金融环境。

    原文链接:https://www.cet.com.cn/wzsy/kjzx/3503029.shtml

    2023/12/29

    同方全球人寿再度蝉联金鼎奖年度卓越人寿保险公司

    本文来源:中国财经时报网

      近日,由《每日经济新闻》主办的 “第十四届中国金融发展论坛”圆满举行,“2023金鼎奖”榜单也同步公布。同方全球人寿凭借其在保险领域的稳健高质量发展,再度蝉联“年度卓越人寿保险公司”大奖。据悉,这已是同方全球人寿连续第七年荣获金鼎奖,足见公司的经营发展、产品及服务能力深得业界认可。

      今年是同方全球人寿成立20周年,作为中国金融对外开放较早批的参与者与受益者,同方全球人寿始终秉持“价值成长”理念,深耕中国寿险市场,企业规模和实力保持稳健增长。2023年前三季度保险业务收入65.19亿元,同比增长近19%;资产规模近350亿元,同比增长超过28%;三季度末综合偿付能力充足率为211%,核心偿付能力充足率135%。同方全球人寿最近一次公司治理监管评估结果为B,并连续两个季度荣获综合风险评估AA级,公司偿付能力风险持续稳定在低风险水平。

      同方全球人寿始终坚持以客户为中心的产品经营理念,不断洞察消费者需求,开拓多元化的产品模式,为不同客户提供多层次需求的保险产品。在中国老龄化加剧的情况下,为客户构建了完善的养老产品体系,提供稳健的养老财富保障,如同方全球「同耀鑫生」养老年金保险、同方全球「同耀金生」(优享版)养老年金保险、同方全球「世纪福」年金保险、同方全球「创世纪」养老年金保险(分红型)等。

      与此同时,同方全球人寿自2015年起在国内外广泛开展养老项目调研;2018年,首次推出融合保险保障和医疗养老服务于一体的“自得会”医养解决方案;2022年,重磅推出“全+ ”康养服务体系和品牌,并于近期升级到2.0版本。今年,为整合市场优质养老服务资源,加速公司养老服务版图拓展,提供全方位、定制化、国际化、专业化及标准化的养老服务,确保服务的长期性及稳定性,该公司还联合Ardent Group (Hongkong) Limited共同成立了荷寿健康养老服务有限公司。

      金鼎奖是由《每日经济新闻》主办的年度大型金融行业活动,从2019年开始,由公募基金、券商、保险、银行、第三方财富机构、创投等各类奖项合并而来,至今已经成功举办13届。以参选者身份真实、水平较高、评选公正透明、评选范围广泛和影响力大,在财经类年度评选活动中举足轻重,成为财经各行业机构划分级别的标杆,得到了行业内各大金融机构的关注和认可。

    原文链接:http://life.3news.cn/ttly/2023/1227/1060119.html


    2023/12/27
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